Corporate Values, philosophie de direction et communication : vous voyez ici trois exemples de mon travail créatif qui a inspiré de nouvelles solutions aux cadres et aux collaborateurs de SWISS/Lufthansa, Daimler Financial Services et Brother.
La culture de SWISS en contraste avec celle de Lufthansa – tel était le thème de la performance pointue mais pleine d’humour qui a été présentée devant les 250 cadres supérieurs des deux entreprises. Ensuite, dans un discours sur scène, un membre du comité directeur a déclaré : «It was a great performance, I laughed a lot, but I have to tell you something : It was ALL TRUE!»
Sur les photos : Matthias Anderegg, Florian Lisken, Markus Berg
Une performance en direct sur ces visualisations a interprété et élargi la «Global Charter» de Brother Switzerland. Ce fut l’impulsion créative pour la phase d'atelier qui a suivi : les cadres ont conçu de nouvelles idées et de nouvelles mesures pour rendre la charte globale plus vivante dans le business day-to-day.
Les Corporate Values de l'entreprise avaient pris de l’âge et avaient perdu de leur rayonnement suite à différents événements. C’est pourquoi elles ont été remises en question de manière créative par les collaborateurs des RH dans le cadre de ce projet. Trois story frames ont permis d’introduire différents points de vue. Les collaborateurs ont ensuite conçu différentes courtes performances à partir de là. Une approche créative qui a ouvert de nouvelles idées et mesures pour ce qui était déjà connu.
