Coaching avec

Performance personelle

Ce coaching est différent. Nous ne nous contentons pas de parler et d’analyser, mais nous agissons – de manière active et authentique.

Différentes parties de votre personnalité sont rendues perceptibles. De nouvelles capacités authentiques se révèlent. Un potentiel qui attend d’être libéré.

Aussi, nous rendons visibles les contextes dans lesquels vous travaillez et vivez. Des connaissances surprenantes s’ouvrent à vous. Vous comprenez comment les blocages se forment. Et avec quel savoir-faire et quelle stratégie de nouvelles voies s’ouvrent.

Nous travaillons pas à pas, nous construisons de nouvelles capacités : dans un échantillon concret de la vie quotidienne.

Vous obtiendrez des changements visibles et durables en peu de temps.

Un travail sur la base de la psychologie systémique,la conduite d’entretiens et de négociations, le potentiel personnel créatif, et «Acting and Directing».

Les succès de mon travail :

Réactions d’entreprises telles que SWISS, Brother, BASF, Hôpital Universitaire de Berne, Daimler Financial Services, etc.

• Une négociation difficile :

«Lorsque j’ai entendu Monsieur S. parler pour la première fois, j’ai beaucoup, beaucoup ri intérieurement : Il parle exactement comme vous l’avez joué – j’étais donc parfaitement préparé».

«Cela fonctionne très bien. J’ai utilisé la technique à l’état pur lors d’une négociation importante. Et j’ai bien préparé le contenu : C’était comme un rêve. (Et je crois que mon interlocuteur s’est aussi un peu étonné)».

• Planification de carrière :

«Un grand merci pour ce super coaching. Il a fait bouger beaucoup de choses chez moi – l’analyse tout comme l’orientation professionnelle. Passionnant, constructif, encourageant».

• Résolution de conflits :

«L’entretien s’est déroulé comme nous l’avions convenu. Cela s’est très bien passé. C’était un grand succès chiffrable que je peux célébrer grâce à votre soutien !»

• Discours difficile avant l’assemblée générale :

«Aujourd’hui, c’était l’assemblée générale. L’ambiance était assez chaude et quelques voix critiques se sont élevées entre-temps. Après deux longues heures, j’ai pu prendre la parole et faire ma présentation. Et : les gens étaient totalement enthousiastes. Merci ! Vous avez posé exactement les bonnes questions et m’ont aidé à aller droit au but».

• travail en réseau :

«Merci beaucoup pour le coaching d’aujourd’hui, j’ai découvert et appris beaucoup de choses nouvelles. Et j’ai reçu un appel téléphonique surprenant de A. – Ça s’est bien passé ! – Il va s’engager pour nous !»

• Présentation :

«Avant mon intervention en tant que présentateur, j’ai fait les exercices. Au début, j’ai eu quelques palpitations, puis j’ai été très calme. Après l’événement, j’ai reçu de très nombreux commentaires positifs – de la part des clients, mais aussi de mes collègues de travail».