Corporate Values, Führungsphilosophie und Kommunikation: Hier sehen Sie drei Beispiele meiner kreativen Arbeit, die Führungskräfte und Mitarbeiter von SWISS/Lufthansa, Daimler Financial Services und Brother zu neuen Lösungen inspiriert hat.
Die Firmenkultur der SWISS im Kontrast zu derjenigen der Lufthansa – dies war das Thema der humorvollen und pointierten Performance, die vor 250 Managern aufgeführt wurde. Anschließend in seiner Rede auf der Bühne sagte ein Vorstandsmitglied: „It was a great performance, I laughed a lot, but I have to tell you something: It was ALL TRUE!“
Auf den Bildern: Matthias Anderegg, Florian Lisken, Markus Berg
Eine Live-Performance zu diesen Visualisierungen interpretierte und erweiterte die „Global Charter“ von Brother Switzerland. Das war der kreative Impuls für eine anschließenden Workshop-Phase: Die Führungskräfte entwarfen hier neue Ideen und neue Maßnahmen, um die Global Charta im Day-To-Day-Business lebendiger werden zu lassen.
Die Corporate Values des Unternehmens waren in die Jahre gekommen und hatten durch verschiedene Ereignisse an Strahlkraft verloren. Daher wurden sie in diesem Projekt von den Mitarbeitern des HR kreativ hinterfragt. Mit drei Story-Frames wurden unterschiedliche Blickwinkel eingeführt. Die Mitarbeiter entwarfen daraus unterschiedliche Kurz-Performances. Ein kreativer Ansatz, der neue Ideen und Maßnahmen ermöglichte für das Altbekannte.
